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Recruitment Consultant

You have a higher education degree (Bac +4/5) and have already a proven track record in a demanding environment? Today you want to move on and work in a job where you will be in contact with a variety of sectors of activity and professions. 

 

Talent Acquisition Manager

Do you have something of Sherlock Holmes about you? You know exactly where to search the right person for your clients, but you also know how to open the doors that allow you to convince the best talent to join our clients. 

 

Office Manager

As a key link in our business, our office managers know how to combine discretion, diplomacy and efficiency. These troubleshooters have an excellent sense of organisation and know how to manage the flow of information between the offices, consultants, clients and candidates.

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Léopoldine, Consultante recrutement 

Bordelaise, j'ai rejoint le Groupe Vidal Associates en 2014. Après une école de commerce, j'ai débuté ma carrière dans le secteur du luxe. J'ai rejoint le bureau de Vidal Associates à Bordeaux en tant que Talent Acquisition Manager et, après avoir fait mes armes, j'ai évolué vers un poste de consultante où je suis notament spécialiste du secteur Vins et Spiritueux et gère de nombreux recrutements au niveau international.
Chez Vidal Associates je retrouve des valeurs essentielles pour moi: esprit d’équipe, complémentarité, challenge, dépassement, transparence....

Passionnée par le digital, je suis capable de faire 6 choses en même temps sans rien lâcher, même pas mon dernier iPhone rebaptisé "Leocloud". Avec une mémoire plus importante que les 256 Go de mon téléphone, je retiens absolument tout: de l’essentiel, jusqu’au moindre détail en scannant et identifiant les profils aux rayons X en moins d’une minute!

Aude, Consultante recrutement 

Diplômée d'une maîtrise en management, j'ai découvert le recrutement lors de ma première expérience au sein d'un groupe leader de la distribution et j'y ai très vite pris goût: le goût du Challenge !

J'ai alors décroché le poste qui était, pour moi,  le "graal" du métier : Chasseur de tête chez Vidal Associates! J'y ai découvert un métier trépidant où je développais chaque jour toutes sortes de stratégies pour identifier les concurrents de nos clients !

Après 3 ans sur ce poste, l'opportunité m'a été offerte d'évoluer Consultante. Voilà désormais 11 ans que je poursuis, avec nos équipes, la même obsession d'un travail de qualité, le même défi quotidien de satisfaire candidats et clients pour constituer ensemble des équipes à la hauteur de leurs exigences

Raymond, Consultant recrutement

Après un Master 2 en Marketing et Communication, j’ai débuté ma carrière dans la Distribution Spécialisée. Après trois années comme Responsable de plusieurs centres de profits, j’ai évolué vers les métiers du Conseil. Aujourd’hui, cela fait plus de vingt ans que j’exerce dans le secteur du recrutement et après deux expériences dans des cabinets aux cultures diamétralement opposées, j’ai décidé de rejoindre le cabinet Vidal Associates pour ses valeurs et les moyens mis à la disposition d’une équipe soudée, constituée de  consultants et de chargés de recherche, tous orientés par un seul objectif, satisfaire ses clients.

Michaël, Consultant recrutement 

Diplômé d’un Master en Gestion des Compétences et Ressources Humaines, et après une expérience en qualité de Responsable Ressources Humaines, j’ai intégré VIDAL ASSOCIATES au poste de Talent Acquisition Manager puis comme Consultant recrutement. Ces sept dernières années au sein du groupe ont été riches, denses, challengeantes et formatrices.

La diversité des secteurs abordés, des postes traités, des caractéristiques de nos clients (des Grands Groupes, des ETI, des PME comme des TPE ou des StartUp) et des méthodologies employées pour trouver les meilleurs candidats m’ont fait grandir sur le plan intellectuel et professionnel.

Je me suis reconnu dans les valeurs du groupe: l’exigence, la rigueur, l’esprit d’équipe, la confiance, l’innovation... et dans ses dirigeants qui m’ont fait, et continuent, de me faire confiance.
Encore de belles années en perspective au sein de VIDAL ASSOCIATES. 

Emmanuelle, Office Manager

Diplômée de l’I.F.P. (l’Institut Français de Presse) après une Licence en Droit, j’ai intégré le cabinet VIDAL Associates en juin 1993, quelques mois après sa création. Près de 30 années se sont écoulées et c’est toujours avec le même enthousiasme que je prends part à la vie de l’entreprise.

Office Manager aujourd’hui, Assistante de Philippe VIDAL depuis le début, j’ai partagé, à ses côtés, toutes les étapes du développement du Groupe VIDAL Associates.

J’exerce ma mission avec beaucoup de passion au sein d’une équipe dynamique et soudée. Une mission très polyvalente, très prenante, passionnante qui demande de la rigueur, de l’organisation, de la réactivité, de la discrétion et qui apporte beaucoup de richesse dans les relations humaines.

Marius, Talent Acquisition Manager;

Après l’obtention de mon diplôme à l’École Supérieure de commerce de Rennes, j'ai rejoint le Groupe Vidal Associates en 2018 en tant que chargé de recherche. Passionné par les nouvelles technologies, j'associe rapidement la compréhension fine des postes et l’apprentissage des différents marchés. Ma véritable force réside dans mon ouverture sur le monde que je traduis dans la détection de candidats pertinents et détonants. En rejoignant Vidal Associates, j'ai fait le pari d’exercer un métier au sein d’un cabinet reconnu axé sur des méthodes éprouvées et qualitatives.

Jihène, Consultante recrutement et Responsable Vidal Associates MEA

Diplômée d'une Ecole Supérieure de Commerce, j’ai choisi le conseil en recrutement comme carrière.   Après avoir occupé des fonctions à responsabilités opérationnelles et managériales, j’ai décidé de mettre mes compétences développées au sein d’un groupe européen qui a pour objectif de se développer sur d’autres régions. C’est ainsi que j’ai fait le choix d’intégrer en 2013 Vidal Associates Consulting & Search en occupant à la fois le poste de consultante et de responsable de sa filiale MEA, siège pour couvrir cette région qui est basé à Tunis. Je suis désormais à la tête d’une équipe et tout en bénéficiant de tout le support du Groupe Vidal Associates, j’aide les entreprises à constituer de grandes équipes composées des meilleurs talents possibles, en Afrique et à l’international.

J’apprécie l’approche pragmatique de la société, basée sur l’intérêt de tous. La satisfaction client et la qualité du travail sont le moteur de notre réussite. Ça donne des journées de travail très enrichissantes et un développement professionnel hors du commun. Sur le plan personnel, ce qui m’a impressionné depuis mon arrivée chez Vidal Associates, c'est l’expertise et la qualité des gens de très haut niveau tant à l’échelle nationale qu’internationale (dirigeants, consultants, clients et candidats). C’est ce qui en fait la richesse !  

Je suis particulièrement fière de participer à un projet de développement d’envergure et à dimension régionale depuis mon pays natal.

Chiraz, Chargée de recherche en recrutement EMEA 

Après l’obtention de mon Master en Stratégie et Innovation de l’Université LAVAL (Canada), je souhaitais revenir en Tunisie et intégrer un cabinet de conseil de renommée internationale. L’aspect humain m’ayant toujours attiré, j’ai eu la chance de pouvoir découvrir le monde des chasseurs de tête chez Vidal Associates Consulting & Search qui, à mon sens allié mon penchant pour la stratégie et mon intérêt pour l’humain.

Ça a été une très belle découverte, une aventure qui dure maintenant depuis 2020 et qui m’a beaucoup apporté en si peu de temps, que ce soit au niveau personnel, professionnel ou relationnel. On ne cesse de découvrir les autres et de se découvrir soi-même en essayant de se challenger et de se surpasser chaque jour. J’ai aussi appris la discipline et l’exigence, en développant le savoir-faire mais surtout le savoir-être.

Vidal Associates privilégie la collaboration entre collègues et filiales ce qui nous donne un sentiment d’appartenance à une grande famille.

J'aime accompagner l'évolution (et la croissance!) de cette société qui ne cesse de fonder son savoir et son expertise sur la diversité et le potentiel de ses collaborateurs.

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